黑河市着力优化人才发展环境、搭建创新创业平台，修内功、引外力，激发人才活力，切实把人才力量凝聚到黑河全面振兴发展的各项事业中来，为人才兴边、智惠黑河打开全新局面。
几年来，黑河市围绕体制机制改革和创新创业两个主题，突出对俄引智特色，制定出台了《深化人才体制机制改革激励人才创新创业实施办法》；制发《市级党员领导干部联系服务专家工作方案》，共联系24名专家，通过组织开展走访慰问、会议座谈等活动，协调解决实际困难；积极开展拔尖人才评选，提升拔尖人才津贴。
从黑河实际出发，坚持走本土化发展之路，采取政策支持、资金扶持、政治激励、搭建平台等方式，着力抓好本土人才培养，打造了一批黑河“工匠”。有32名专业技术人才和技能人才获得国务院特殊津贴，省级优秀中青年专家等国家级、省级荣誉，12名农村实用人才被授予全省优秀农村实用人才称号。
本土人才活跃在生产一线，在助推产业发展中发挥骨干作用，成为推动“人才强市”的重要力量。同时通过挂职锻炼、产业专题研究等方式，促进该市党政人才培养，干部专业化本领不断增强。近期，黑河市与珠海市达成了干部挂职锻炼协议，就人才交流合作达成初步意向。
千方百计搭建人才创新创业的实践平台，确保人才引得来、留得住、用得好。从2016年开始，连续两年邀请50多名国内外知名专家来黑河休假考察，有10余名两院院士、30余名“万人计划”专家、34名全国首届“创新争先奖”获得者和来自国内外400余名高层次人才来到黑河；举办了中国·黑河食用大豆产业发展高峰论坛、中俄医科大学联盟健康黑河发展论坛、2017两岸及港澳地区大健康产业发展论坛，起到了把脉黑河、宣传黑河作用。
立足破解高层次人才匮乏、引才难留才难的现实问题，着力创新借用外力的有效方式。成立了黑河开放发展智库联盟，组织专家学者开展了黑河对俄合作、旅游、文化等方面调研，并提出了近百条意见建议；大力推进专家工作站建设，开辟引进高端人才的新平台。目前已有大豆、汉麻两个企业院士工作站通过省备案，为该市构建“十大新体系”提供了重要保障。此外，着眼于发挥人才作用，更好地服务基层，创新开展了“人才兴边、智惠黑河”活动，全市共选派2批次210名优秀人才深入一线开展帮扶工作，为基层解决技术等各方面问题400余个。 （付文华记者李民峰）