本报讯 智联招聘第三方平台通过监测，发布了《2017年冬季合肥雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，合肥地区2017年冬求职期的平均薪酬为6940元，在全国属于中等水平。
数据显示，合肥地区竞争指数排名前五位的行业中，跨领域经营行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三。跨领域经营行业对人才的需求要求较高，薪酬水平也比较高，因此吸引了较多人才，同时需求量较少，导致供小于求，求职竞争激烈。房地产市场对人才的需求“降温”，但房地产行业依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致求职竞争指数较高。
合肥地区2017年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和高级管理。此外，环境科学/环保和物业管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务和高级管理的职位供给远远不及市场的需求，导致竞争激烈。
数据显示，合肥地区2017年冬求职期的平均薪酬为6940元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十七位。从薪酬的分布情况来看，合肥地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.4%，8000元以上的占21.5%。其中能源/矿产/采掘/冶炼的平均月薪最高，为9508元。合肥地区平均薪资排名前十的行业，能源/矿产/采掘/冶炼的平均薪资水平和排名均有所上升，基金/证券/期货/投资进入薪酬前十的排行榜。
从数据结果来看，2017年第四季度合肥地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数不变；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。
（张厦 记者 杨赛君）
