日前，吴忠市红寺堡区纪委根据相关规定，对3名干部启动容错纠错机制，以此激发党员干部干事创业的激情。
近日，因红寺堡镇信访维稳工作不力，红寺堡区纪委决定对该镇进行问责。按规定，该镇对接信访工作的领导刘学军和另外两名干部将被诫勉谈话。但在调查中，红寺堡区纪委未发现这3名干部存在明显失职情形，而是在积极解决难度较大的红寺堡区历史遗留问题、推进红寺堡区综合市场改造过程中保护绝大多数商铺被征收人利益时，因工作方式方法问题，产生了一定不良影响。根据实际情况，红寺堡区纪委常委会议研究决定，启动容错纠错机制，只对三人进行批评教育。刘学军说：“容错纠错机制的启动是组织对我的关怀和包容，对我个人是一次警醒。今后我一定接受教训，努力做好工作，不辜负组织的信任。”
据红寺堡区纪委相关负责人介绍，随着“两个责任”压紧压实，基层党风政风明显好转。然而，“不做事才不会出事”的心态也开始在部分党员领导干部中蔓延。为此，红寺堡区委制定出台《关于建立干部容错纠错机制的实施办法（试行）》，鼓励党员干部积极作为、敢于担当。（记者 杨之汀）