云南省流动党员有多少？如何管理服务好他们？记者从9月28日在昆明召开的云南省流动党员管理工作座谈会上了解到，截至目前，云南全省共有流动党员10.2万名，较去年增加1.3万名。
从构成看，云南省流动党员主要是农村党员、大中专院校毕业生党员、工作单位不固定或待业的党员、异地定居的离退休老党员等。从年龄看，30岁以下的有2.6万名，31岁至49岁的有5.4万名，50岁以上的有2.2万名。从流出地看，重点是各州市的乡村和各大中专院校，其中，昭通、曲靖、楚雄、文山、大理流出党员均超过1万名。
从流入地看，重点流入昆明市主城区和州市政府驻地城市，其中，各州市流入昆明的流动党员有3.5万名。从流入领域看，重点流入“两新”组织、各类园区、商圈市场、街道社区以及各级公共就业和人才服务机构，其中，流入“两新”组织的党员有4.7万名，占全省流动党员总数47.1%；各级公共就业和人才服务机构有流动党员2.8万名。
党的十八大以来，云南省各级各部门切实提高政治站位，贯彻落实中央和省委部署要求，从摸清底数、设立工作机构，建章立制、强化日常管理，加强领导、落实保障措施等几个方面，下大力气解决流动党员管理问题，取得了积极成效。但是在思想认识、责任落实、统筹协调、工作机制、党员意识、管理效果等方面仍存在不少问题。
流动党员增速快、体量大，如果管理不好，将直接影响全省党员队伍建设的整体质量和水平。下一步，云南省将严格按照中央、省委部署要求，始终坚持问题导向，久久为功抓好落实，不断推动流动党员管理工作创新提质。坚持科学化管理，着力健全流出地党组织跟踪管，流入地党组织承接管，推动互联网在线管的流动党员管理体制。
坚持系统化推进，着力建立流动党员管理工作考核机制、部门联动机制、省内省外协作机制、动态管理机制。坚持程序化接转，着力理顺农村外出务工人员、大中专院校毕业生、流动人才、劳务派遣工、出国（境）、离退休干部职工中流动党员组织关系。坚持制度化约束，严格落实流动党员活动证、支部主题党日、教育培训、民主评议党员等制度。坚持常态化服务，强化关怀帮扶、开展主题实践、充分发挥党员作用。要切实强化组织领导，压实工作责任，加大投入力度，探索建立流动党员配备专职联络员工作制度，充实工作力量，确保县级以上党委组织部门、公共就业和人才服务机构有专人管、有专人抓流动党员管理，注重借鉴总结，营造浓厚氛围。（左超 吴珺）