“市场经济条件下，劳动关系日趋复杂。以代表和维护职工权益为己任，团结动员广大职工在振兴发展中发挥主力军作用的辽宁工会，如何认识新时代要求？怎样转变工作思路？怎样才能有所作为？解决好这些问题，要付出相当的努力。不解放思想，就不可能有理论的突破和实践的发展。”11月6日，省人大常委会副主任，省总工会党组书记、主席杨忠林在接受本报记者专访时说。
杨忠林表示，省委决定开展“解放思想推动高质量发展大讨论”后，省总工会立即专门制定了全省工会“解放思想推动高质量发展大讨论”实施方案，并作出具体部署，要求强化学习调研，查找存在问题，分析研究对策，把大讨论形成的共识性成果转化为推进工会改革创新的办法措施、政策制度，在解放思想过程中做到与振兴同步伐、与职工心连心。
解放思想意味着不能故步自封。杨忠林认为，工会有很多好传统和成熟经验，应该继承和发扬，但必须随着新的历史条件有所改进和发展。当前，省总工会党组在总结多年工作经验基础上制定的《关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见，已被省委办公厅转发，要求各市委、省委各部委、省（中）直各党组（党委）、各人民团体党组结合实际认真贯彻落实。《实施意见》从全省工作大局和职工群众实际出发，聚焦党的建设、劳动就业、职工技能提升、困难职工帮扶等8个方面重点工作，配套制定10个三年工作方案。全省各级工会组织将进一步统一思想和工作步调，坚持高标准、高起点、快行动，举全会之力抓好各项工作落实，以工作上的新突破新成效，展现工会为党政分忧、为职工谋利的新担当新作为。
杨忠林表示，解放思想还意味着要正视问题，越是“老大难”问题越不能躲、不能绕。全省各级工会组织要密切关注劳动关系领域新变化，及时了解供给侧结构性改革中职工群众的生产生活状况，千方百计帮助解决在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的实际困难，让职工切身感受到工会就在身边的温暖。加强困难职工帮扶工作，区分困难类型、致困原因，一户一策、精准施策，打赢城市困难职工解困脱困攻坚战，以“进千企助万人·工会就业援助大行动”为主要载体，采取工会干部对接联系、开展订单式培训、购买社会服务公益岗位、扶持创业带头人、利用网络平台介绍等形式，帮助职工实现技能培训和就业。此外，要抓好职工集体福利保障工作，按照每名会员年均支出总额不超过1800元的标准推动落实，让改革发展成果更好地惠及广大职工群众。