“党员一出手，就是不一样。”1月18日，在浙江永康市中坚科技股份有限公司金工车间，公司党支部书记徐文龙拿起一款型号为43f的汽油机缸套说，在车间党员协力攻坚下，“洋设备”生产效率提高了两倍多，为企业增效逾500万元。
“中坚”是当地行业龙头企业。为加快企业转型升级，推动高质量发展，在政府支持下，公司力推机器换人，去年投资2000多万元从美国引进16台（套）先进数控加工中心，9月完成调试后，以前10个人干的活，如今仅需1人；但产能始终上不去，“洋设备”遭遇“水土不服”，这成了企业一大瓶颈。
“与其寄望洋专家远渡重洋上门支招，还不如自己动手解难题。”3个月前，在设备现场召开的车间支部会议上，5名党员以及入党积极分子摩拳擦掌，主动请缨，最终决定组建由党员、工程师周建富带头，唐杰、谭永金等为成员的自动线43f产品工序瓶颈项目攻坚小组，并立下“军令状”：90天内须“鸣金收兵”。
领命后，周建富、唐杰团队整天“泡”在车间，出点子、想办法、做试验，加班加点，改善和优化工艺流程。经过20余次试验，不到两个月就啃下了“硬骨头”：设备日均产能由160套升至360套，产品质量更趋稳定，生产效率大幅提高。
永康是著名的“五金之都”，民营经济发达，全市有上万家制造企业、50余万产业工人。作为非公企业党建的重要载体，去年该市推出“组织设置到一线、红色引领在一线、党员人才育一线、助企发展抓一线、关爱员工稳一线”等“五个一线”工作法，创建“红色车间”，强化党建引领，助力民营企业健康发展。
“一个党员就是一面旗帜。”公司负责人吴明根说，党员的先锋模范作用更明显、责任意识更强，为企业发展注入了强劲动力。今年43岁的唐杰老家在湖南，在中坚工作已3年。“在公司我真切感受到了党组织的力量，我迫切想向党组织靠拢，渴望成为他们中的一员……”去年9月，唐杰郑重提交入党申请。前不久，经组织批准，他已成为入党积极分子，离“党员梦”又近了一步。
永康市委组织部有关负责人介绍，“红色车间”创建在当地非公企业全面推开，全市已建成车间党支部35个、红色示范党小组420个，从一线车间工人中培养入党积极分子378名，发展党员112名。“这些人对于稳定员工队伍、培育产业工人、服务企业生产经营等均起到了积极作用。”