“纪委全会刚开好，清廉宁波规定细，过年红包看对象，酒局饭局细掂量……”连日来，宁波海曙区月湖街道廉情播报员叶国玲用宁波老话宣讲的廉政顺口溜紧扣时事、通俗易懂，颇受基层干部群众欢迎。春节前夕，海曙区通过微宣讲、微创作、微考学、微约束“四微”联动，既紧盯重点时段，又注重常态管理的廉政宣传教育模式令全区干部群众“廉”风拂面。
“廉政宣教是党风廉政建设和反腐败的基础性工作，但以往多由纪检监察部门唱‘独角戏’，难免渠道单一、不接地气。”区纪委相关负责人说。为了打破困局，去年下半年开始，纪检监察机关和宣传文化部门资源互通，借力“四微”平台探索出一条廉政教育全方位布局、多维度发力的新路子。
微宣讲工作中，纪委联合宣传部门在已经覆盖全区基层村、社区、单位、企业的理论宣讲“草根名嘴”队伍中，增加廉情播报等专项内容，迅速拓了面；在微创作中，联合文化部门自编自演曲目、拍摄微电影、编纂家风家训，不断推出干部群众喜闻乐见的宣教载体。例如，石碶街道率先组建全部由村民组成的“清风和韵艺术团”，自编自演廉政节目，如今已在全区巡演百余场。1月21日，艺术团成员在东杨村文化礼堂内，扮演村干部拒收企业“年货”的小品再次引发观众共鸣。“警钟长鸣，今天我们又上了生动的一课。”观看表演的东杨村党支部书记徐立说。
“干部拟提拔前必须通过廉政考试，不合格者暂缓提拔。”区纪委相关负责人说，微考学在海曙已坚持十年，今年的考学对象又从新提任的区管领导干部延伸到了重点领域、重点岗位的科级干部。而微约束，则是区纪委对存在于党员干部日常不被重视、容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显的小微问题进行监督提醒的机制。目前全区不仅有面对全体党员干部的22条清单，前不久还针对政商关系，做出忌接受企业车辆接送、忌点击企业人员微信红包等8条约束提醒，并派员深入企业宣传，请企业主动监督。
“四微”联动机制运作以来，海曙已针对不同群体发布微约束10余次，清廉文艺微创作作品百余个，各种形式的微宣讲1200余场，接受廉政教育的干部群众有10余万人次，“清廉海曙”底色不断擦亮。