青海新闻网讯 为加强扶贫干部队伍建设，助推全省脱贫攻坚工作，近日，青海省从与扶贫工作密切相关的职能部抽调12名专业干部，充实到省扶贫局参加脱贫攻坚工作，为如期实现脱贫提供坚强的组织保证。
据悉，此次抽调的12名干部将从2017年5月至2020年12月以全脱产方式参加省扶贫局业务工作。为确保抽调干部切实发挥作用，省委组织部注重在精准选用、科学管理上下功夫。一是在德才素质上选优配强。按照45岁左右、党性强、业务精、善管理、能担当的要求，抽调1名熟悉农牧区基层情况和扶贫工作、领导经验比较丰富的副厅级领导干部挂职任省扶贫局副局长，加强领导班子力量；抽调11名重点培养、有发展潜力的优秀年轻处级干部，充实到省扶贫局机关，补充“新鲜血液”，增强干部队伍活力。二是在专业能力上补齐短板。针对扶贫干部队伍中缺少的专业人才，着重从纪检、宣传、发改、财政、审计、农牧、统计、金融等部门抽调熟悉监督执纪、宣传报道、项目协调、资金审计、数据统计、产业扶贫等方面工作，能在脱贫攻坚中发挥政策把关、牵头推动和综合协调作用的业务骨干，努力补齐专业短板，满足工作需要。三是在实践锻炼中培养考察。抽调期间，省委组织部、省扶贫局和抽调干部所在单位党组(党委)将共同加强对抽调干部的监督管理，坚持在脱贫攻坚一线考察干部、锻炼干部，对表现优秀、实绩突出的，跟踪培养、及时使用。