近日,据媒体报道,英国一名男子频繁请假808天遭解雇。他一气之下将公司告上法庭,索赔9.5万英镑(约合人民币84万元)的病假工资。据悉,男子在这家汽车制造公司工作约20年,其中一半请假时间是他在该公司工作的最后4年。2018年被诊断为缺血性坏死病休病假5个月。不久进行了髋关节置换手术,再请了12个星期病假。该公司的经理称自2000年以来,男子没有一年有完整的出勤记录。近日,该案开庭审理。法官表示,公司没有适当地使用考勤管理程序,此外解雇的理由也不够充分。最终,法庭判该名男子胜诉。
近日,据媒体报道,英国一名男子频繁请假808天遭解雇。他一气之下将公司告上法庭,索赔9.5万英镑(约合人民币84万元)的病假工资。据悉,男子在这家汽车制造公司工作约20年,其中一半请假时间是他在该公司工作的最后4年。2018年被诊断为缺血性坏死病休病假5个月。不久进行了髋关节置换手术,再请了12个星期病假。该公司的经理称自2000年以来,男子没有一年有完整的出勤记录。近日,该案开庭审理。法官表示,公司没有适当地使用考勤管理程序,此外解雇的理由也不够充分。最终,法庭判该名男子胜诉。
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