全球商学院：薪酬绩效 （KSF/PPV）设计常见的十大问题
近期已有部分三茅卡卡学习并导入了我的KSF薪酬模式，比如内蒙古蒙西集团刘俊娥人力总监等。大家常在微信咨询各种KSF设计问题，
0评论2019-03-0165500
全球商学院：薪酬绩效专刊：为什么工资提高了，员工还是没状态
学员小米提问：李老师您好！我们公司是生产型的企业，是没有绩效考核管理的公司，生产拿的都是小时工资，管理拿都是月工资。没有
0评论2019-03-0171451
全球商学院：薪酬绩效专刊 为什么工资提高了，员工还是没状态
学员小米提问：李老师您好！我们公司是生产型的企业，是没有绩效考核管理的公司，生产拿的都是小时工资，管理拿都是月工资。没有
0评论2019-03-0170937
- 全球商学院：薪酬变革八问
0评论2019-03-01
全球商学院：人类将永生不死？疾病、衰老、痛苦彻底消失！
这个世界上最公平的，恐怕就是生老病死了。即使一个人一生的成就再大，财富再多，最终都敌不过自然规律，走向死亡。然而，谷歌的
0评论2017-11-09884
全球商学院：斯坦福演讲！你是如何从优秀19岁年轻人，变平庸40岁中年人？（深度）
演讲者：威廉·德莱塞维茨，美国《国家》杂志和《新共和》杂志的编辑，他曾任教于耶鲁大学，出版过著作《杰出的羔羊》考上斯坦福
0评论2017-11-08563
全球商学院：无论是人生修佛，还是投资修“交易策略”！修行是为了更好遇见自己（深度）
一切众生皆有佛性对人性的认识，古今中外、诸子百家各有各的见解。西方文化认为人性本恶，其制度的设计主要是防止人作恶；东方文
0评论2017-11-08427
全球商学院：特斯拉CEO埃隆·马斯克的认知论！如何把一件事做到十倍好（深度好文）
PayPal、特斯拉、Space X、SolarCity、互联网、汽车、航空、能源……这些关键词统一指向了一个男人——埃隆·马斯克，他是目前硅
0评论2017-11-07486
全球商学院：掌控趋势改变世界的两个男人乔布斯、马云为什么都喜欢禅修？（深度）
1500多年前的北魏时期，印度人释迦摩尼（达摩祖师）把禅宗带到了中国，又经过六世祖传承，到唐朝，第六祖惠能把禅宗要义发扬到极
0评论2017-11-07752
全球商学院：金庸！为什么历史上没有一个国家能成功吞并中国
大家希望听我讲小说，其实写小说并没有什么学问，大家喜欢看也就过去了。我对历史倒是有点兴趣。今天我想简单地讲一个问题，就是
0评论2017-11-07513
全球商学院：欲成大事者，绝不在烂事上纠缠（深度好文）
1有一年，我和老板在珠海过关去澳门的时候，被一个乞丐扯住了。乞丐身强力壮，一副不给钱不让你走的样子。那个时候我23岁，年轻
0评论2017-11-07397
全球商学院：卫哲！中国大量的公司，并不真正理解合伙人制
我喜欢看《三国》，有人说诸葛亮是刘备最好的合伙人，我年纪小的时候特别崇拜诸葛亮，创业以后公司管理时间长了，有三件事让我对
0评论2017-11-06434
全球商学院：10个笑死人的笑话，个个醒脑，太在理了！
来源丨网络01妻子想让老公早回家，于是规定：晚于23点回家就锁门。第一周奏效，第二周老公又晚归，老婆按制度把门锁了，于是老公
0评论2017-11-06364
全球商学院：他狂赚老外13800亿，给国家纳税400亿！座驾却是不到十万二手车！
导读：有一个中国民营企业家，他经常对员工说："我们每打赢一仗，就会让我们的父老乡亲多一碗饭，也可能多捐一点钱给希望工程，
0评论2017-11-05468
全球商学院：《宏泰谈“文化自信”》龙文化，传统文化，红色文化
在党中央最新党委会报告中，新时代中国特色社会主义思想，一共有14条基本方略，其中第7条是：“坚持社会主义核心价值体系”。遵
0评论2017-11-04442
全球商学院：“滴滴打人”已经在印度基本实现了
在中国，需要用车的时候，只要轻轻一点，出租车就能随叫随到，真的很方便啊！如果在路边遇到危险，如果有个APP，能让我们寻求最
0评论2017-10-31353